ابتدا باید شیوه کار مشخص شود تا بتوان اطلاعات لازم برای تصویر سنجی را با روش مورد نظر تحلیل کرد.می توان چگونگی رضایتمندی از خدمات تامین اجتماعی را سنجید ویا با تحلیل محتوای مطبوعات ورسانه ها یا تحلیل سخنرانی های مسولین جامعه یا نظر کارکنان ویا مشتریان وکارفرمایان را برسی کرد

به عبارتی تصویر ذهنی گروههای مخاطبین را نسبت به سازمان سنجید. تصویر سنجی با روش تحلیل محتوا که برسی کمی وکیفی مقوله های ارتباطیست ویا روش سنجش رضایت ارباب رجوع از خدمات سازمان. استفاده از هر دو روش در برسی تصویر سازمانی موثر است.